试用期工作小结转正报告应包含以下核心部分，并结合具体工作内容进行调整和补充：

一、工作内容与成果

主要工作职责

概述试用期内承担的核心任务，如项目开发、团队协作、客户对接等。

关键任务完成情况

用具体事例说明重要任务的完成情况，如成功交付项目、优化流程、提升效率等。

工作成果数据支持

通过数据量化成果，如业绩增长百分比、用户反馈评分、成本节约金额等。

二、能力提升与成长

专业技能提升

反思在技术、设计、沟通等领域的进步，如掌握新工具、通过考核、获得认证等。

软技能发展

体现团队协作、问题解决、时间管理能力的提升，如跨部门合作项目、应对突发状况等。

学习能力体现

说明自主学习资源、参加培训课程、向同事请教等行为对工作的促进作用。

三、问题与改进

工作中遇到的挑战

客观分析任务难度、资源限制、沟通障碍等实际问题。

改进措施与解决方案

针对问题提出具体改进方案，如优化流程、调整策略、加强沟通等。

经验教训总结

总结失败案例的教训，避免重复错误，提升未来工作效能。

四、未来工作计划

短期目标

明确转正后1-3个月的工作重点，如完成项目A、达到业绩指标等。

中期规划

阐述1-2年的职业发展路径，如晋升目标、技能深化方向等。

长期愿景

结合公司战略，提出对团队或业务的创新建议。

五、总结建议

突出重点：

聚焦核心成果与关键能力，避免冗长描述。

数据支撑：用具体事例和数据增强说服力。

态度诚恳：客观评价自身表现，展现自我反思能力。

展望积极：表达对未来工作的热情与信心。

示例结构（通用版）：

开头：

简述入职背景与试用期目标

主体：

分点阐述工作内容、成果、能力提升及改进措施

结尾：

明确未来计划与感谢语

通过以上结构，既能全面展示试用期表现，又能体现自我成长潜力，提升转正通过率。