对主要领导的综合评价如下：

一、政治素养与领导能力

政治立场坚定：

始终与党中央保持高度一致，对重大原则问题立场鲜明，具备较强的政治敏锐性和大局观念；

战略思维突出：

善于从政治和全局角度思考问题，能抓大事、谋长远，推动工作落实能力强；

组织协调能力突出：

擅长团队建设与资源整合，注重民主集中制原则，能凝聚共识、形成工作合力。

二、业务能力与工作成效

专业素养扎实：

业务领域知识丰富，能熟练运用专业方法解决复杂问题，如信访工作处理经验丰富、业务督导精准；

创新意识强：

敢于突破传统思维，推动工作模式优化，提升工作效率（如安全生产管理创新）；

执行能力突出：

决策果断，执行有力，对上级决策部署落实到位，具有很强的表率作用。

三、工作作风与个人品质

务实作风：

深入基层调查研究，关心群众疾苦，工作投入度高，能真抓实干；

廉洁自律：

严于律己，公道正派，自觉接受监督，在干部群众中树立良好形象；

担当精神：

面对新情况、新问题时，敢于迎难而上，积极寻求解决方案。

建议：未来可进一步发挥战略引领作用，同时注重团队创新能力的持续激发，以推动组织向更高水平发展。