关于退休职称评定的问题，综合权威信息整理如下：

一、退休后职称评定的基本结论

退休后无法进行职称评定。职称评审是针对在职专业技术人员的评价体系，退休人员已退出职业岗位，自然不再符合职称评定的基本条件。

二、职称评定的核心条件（在职人员）

学历与资历要求

需满足各职称系列规定的学历年限，例如本科及以上学历通常要求10年以上相关工作经验。

专业能力与业绩

- 需通过专业考试或评审验证技能水平；

- 需发表学术论文、参与科研项目或取得显著教学成果。

职业道德与社会评价

需遵守行业规范，无严重违纪记录，且获得同行或社会的认可。

三、退休后职称与待遇的关系

退休金计算：

主要取决于缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资及退休年龄，与职称无直接关联；

待遇差异：职称不同，退休后工资水平可能略有差异（如初级职称每月增加约1000元，中级约1.2万元），但差距有限。

四、特殊说明

特殊工种与因病退休：从事井下、高空等特殊工种或完全丧失劳动能力的职工，退休年龄可提前至男性55岁、女性45岁；

正高级职称：目前未设置正高级职称系列，高级职称分为正高级和副高级，两者退休年龄均为60岁。

综上，退休后无需再评职称，但职称仍是影响退休待遇的重要因素之一。建议在职期间关注职称晋升机会，以提升退休后的生活保障。