一、结构框架

引言部分

- 简要说明入职时间、岗位名称及试用期整体感受（如适应情况、团队融入等）。

- 示例：

> "我于2023年6月入职[公司名称]，担任[岗位名称]。试用期期间，我积极适应公司文化，与团队成员保持良好沟通，初步完成了岗位基础任务"。

工作内容与成果

- 按项目或任务分类，描述承担的工作内容及具体成果（如项目完成情况、业绩指标达成等）。

- 数据支撑：使用具体数据说明成果，例如："通过优化库存管理流程，项目成本降低10%，同时缩短了订单处理周期20%"。

学习与成长

- 反思在试用期内的学习经历，包括技能提升、知识拓展及解决问题能力（如参加培训、自主学习等）。

- 示例："利用业余时间学习ERP系统操作，独立完成系统上线前的数据迁移工作"。

人际关系与团队协作

- 体现团队合作精神，描述与同事、上级的沟通协调能力，以及解决人际冲突的经历。

- 示例："主动协助跨部门项目组，通过定期会议协调资源，确保项目按时推进"。

自我评估与改进

- 客观分析自身优势与不足，提出未来改进计划（如时间管理、专业技能提升等）。

- 示例："需提高公开演讲能力，计划参加公司培训课程，并在后续工作中主动承担更多表达任务"。

二、写作要点

语言规范

- 采用简洁明了的表达，避免冗长句式和修饰词，确保阅读者快速获取关键信息。

数据与事实支撑

- 尽量用量化数据（如百分比、具体指标）证明工作成果，增强说服力。

客观真实

- 既肯定成绩，也正视不足，避免过度自夸，体现自我反思能力。

格式规范

- 使用公司提供的模板，确保内容结构完整，符合考核要求。

三、示例参考

行政文员岗位：

"试用期内，我严格遵守公司制度，高效完成文件整理、会议安排等基础工作。通过优化文档管理系统，实现文件归档效率提升30%。同时，主动学习办公软件高级功能，协助团队完成多个紧急任务。未来计划进一步提升公文写作能力"。

通过以上结构与要点，可系统总结试用期表现，为后续职业发展奠定基础。建议结合自身实际，选择2-3个维度重点描述，避免面面俱到导致内容空洞。