根据多篇对领导班子的总体评价，综合分析如下：

一、核心优势

团结协作与政治素质

多篇评价指出领导班子具有强烈的团队精神，成员间分工明确、沟通协调良好，党政正职之间精诚团结，其他成员能摆正位置、相互支持。政治素质较高，坚决贯彻执行党的路线方针政策，注重理论联系实际。

改革创新与战略能力

部分评价提到领导班子思路清晰，战略发展明确，尤其在金融行业竞争背景下，通过改革创新（如发展支农贷款）推动机构发展。新班子成员具有开拓创新精神，能结合实际制定合理计划目标。

廉洁自律与责任担当

多篇评价强调领导班子严于律己、廉洁奉公，以身作则落实廉政责任制，有效防止腐败行为。成员们敬业心强、责任心突出，常加班加点推动工作，不计个人得失。

二、存在不足

工作作风与细节管理

部分评价指出领导班子工作作风略显拘谨，过于注重细节可能影响整体把握。个别成员在处理问题时经验不足，需加强实践锻炼。

理论联系实际能力

少数评价提到部分成员理论联系实际能力较弱，需进一步将学习成果转化为工作动力。

三、综合建议

建议领导班子在保持团结协作和廉洁自律的基础上，进一步解放思想、增强创新意识，同时加强成员的实践锻炼和理论素养，以提升整体工作效能。