调侃的原理可以从语用学、社会心理学和交际策略三个维度进行分析：

一、语用学视角

合作原则

调侃通过故意说出不真实或冒犯性的语言，实则通过反差达到幽默效果。例如医生张三被病愈患者李四调侃“多亏你，我才能起死回生”，表面是夸张的嘲讽，实则表达感激，符合合作原则中的“双方达成默契”的隐含要求。

礼貌原则

调侃常被视作一种“友好的冒犯”，通过突破礼貌边界制造幽默感。例如朋友间调侃外貌特征，虽可能触及敏感点，但通常基于亲密关系，属于可接受的社交行为。

语境依赖性

调侃需依赖具体语境，同一句话在不同场景可能产生不同含义。例如职场中关于工作能力的调侃需谨慎使用，而朋友间轻松场合的调侃则更易被接受。

二、社会心理学视角

情感调节功能

调侃通过幽默化解尴尬或紧张情绪，增强人际互动的愉悦感。例如在团队会议中，领导用调侃缓解严肃氛围，提升团队凝聚力。

社会关系维护

适度的调侃可拉近人际关系，表达亲昵或认可。例如情侣间互相调侃是情感联结的体现，朋友间调侃则有助于建立共同话题。

三、交际策略维度

预期违背与反差

调侃通过打破听众预期制造幽默。例如，严肃场合突然插入幽默调侃，能迅速吸引注意力并改变氛围。

自我保护机制

通过调侃转移话题焦点，避免直接冲突。例如被批评时用幽默回应“你这是调侃我吧”，既表达不满又避免正面争执。

注意事项：

调侃需掌握适度原则，过度使用可能引发反感或伤害感情；

文化差异会影响调侃的接受度，需结合具体社交环境调整。综上，调侃是语境驱动的幽默交际策略，既包含语言游戏，也涉及社会互动机制。