一、工作态度与思想建设

遵守规章制度

严守工厂各项规章制度，保持“谦虚、谨慎、律己、积极向上”的工作态度，通过领导指导与同事帮助，逐步适应工作环境。

职业素养

坚持“诚信、敬业、创新、超越”的信念，以提升工人收入为目标，主动学习技术知识，强化责任意识。

团队协作

在设备故障处理中，积极与同事协作，例如锅炉故障时协同专业人员快速恢复运行，保障生产进度。

二、专业技能与工作表现

设备维护

熟悉各类机器设备结构与运行原理，定期进行保养，降低故障率。针对老化设备（如引风机、除渣机）制定专项维护计划。

故障处理能力

独立诊断并解决设备故障，例如冷库制冷系统故障时能基本独立处理，减少停机时间。

学习与成长

通过培训和实践，掌握新技术（如锅炉维护新工艺），提升维修效率和质量。

三、工作成果与反思

生产保障

在试用期内，成功处理多起紧急故障，确保设备正常运行，为生产稳定贡献力量。

问题发现与改进

通过定期检查（如二期工程示范区），发现露台、墙面等隐蔽工程问题，及时编制维修方案，推动总包单位整改。

不足与改进

部分老旧设备故障频发，需进一步优化维护策略，同时加强夜间和周末的应急响应能力。

四、总结与展望

试用期总结：

通过努力，熟悉了维修流程，提升了技能，但需加强设备预判能力。

未来计划：持续学习新技术，优化维护方案，争取在转正后独立负责复杂维修任务。

写作建议：

采用“分点式”结构，每部分聚焦不同维度（如态度、技能、成果）；

结合具体案例说明成长过程，增强说服力；

语言简洁明了，重点突出业绩与反思。