杰出人才培育的关键确实在于营造一个好的环境。以下是几个方面的原因：

氛围影响：

良好的氛围能够激发人才的潜力，促进其主动学习和快速成长。在这样的环境中，庸才可以转变为干将，英才能够更好地发挥其才能。

环境吸引力：

一个地方的环境优劣直接影响到人才的聚集和留存。好的环境不仅包括自然生态，还包括适合人才成长的政策、制度和生活条件。这样的环境能够让人才感受到尊重和重视，从而愿意在此扎根并贡献力量。

长期战略：

人才培养是一个长期的过程，需要持续的努力和投入。营造一个好的环境可以为人才提供一个稳定和支持性的平台，使他们能够专注于自身的发展和事业。

政策支撑：

地方政府的政策导向在吸引和留住人才方面起着至关重要的作用。通过制定和实施有利于人才发展的政策，可以形成一个良好的发展环境，从而促进人才的聚集和活力迸发。

激励机制：

建立健全的激励机制能够激发人才的积极性和创造力，使他们更愿意在工作中展现才华和担当。这种激励机制需要与良好的工作环境相结合，才能发挥最大效果。

综上所述，营造一个好的环境是杰出人才培育的关键。这不仅包括物质条件，还涉及政策、制度和文化等多方面的因素。只有通过全面优化这些环境因素，才能有效吸引和培养杰出人才，推动事业的持续发展。