一、工作态度
责任心与敬业精神 - 主动承担任务，加班加点确保项目按时完成（如紧急任务主动加班X小时）。
- 对工作保持高度热情，积极解决遇到的问题，例如主动协调资源优化工作流程。
学习能力与适应能力
- 迅速掌握新技能（如熟练使用Photoshop、Java编程），独立完成高质量项目。
- 能快速适应公司文化和工作环境，灵活应对变化（如岗位调整时主动学习新职责）。
二、工作能力
专业技能水平
- 精通行业相关工具（如Python、设计软件），提升工作效率（如项目开发周期缩短X天）。
- 持续学习专业知识，通过考证或培训提升资质（如获得PMP证书）。
问题解决与决策能力
- 遇到技术难题时，能独立分析并提出解决方案（如解决数据库性能瓶颈）。
- 参与团队决策，提供数据支持，推动项目进展（如市场调研报告撰写）。
三、工作绩效
目标达成情况
- 完成或超额完成销售业绩（如试用期销售额达X万元，超出目标X%）。
- 提高工作质量，减少错误率（如产品缺陷率降低X%）。
成果与贡献
- 主导或参与重要项目，获得客户或团队认可（如项目获“优秀员工”称号）。
- 通过优化流程降低成本或提升效率（如报销流程简化X%）。
四、团队合作
积极参与团队讨论，分享专业见解。
协助同事解决问题，促进知识共享。
在团队中发挥桥梁作用，协调跨部门合作。
示例模板
> 试用期自我评价
> 在过去X个月的试用期中，我以积极主动的态度投入工作，快速适应了团队环境。通过不断学习，我掌握了[具体技能]，并独立完成了[项目名称]。在项目执行中，我主动加班确保进度，与团队保持良好沟通，成功解决了[技术/业务问题]。未来，我将继续提升专业能力，为团队创造更大价值。
注意事项
量化成果： 尽量用数据说明成绩（如销售额、效率提升百分比）。 反思不足
保持积极：用“成长型思维”描述挑战，展现潜力。
通过以上结构化撰写，可以全面展示试用期的综合表现，为后续职业发展奠定基础。
