综合素质评价性格特点的撰写需突出个人特质与行为表现，结合权威信息源整理如下：

一、核心性格特质

外向开朗：

善于沟通、乐于助人，具有亲和力，能快速融入团队。

积极乐观：

面对困难保持冷静，态度积极向上，能主动挑战自我。

责任心强：

对待工作认真负责，具备组织协调能力，能主动承担任务。

二、行为表现与能力

团队协作：

善于与他人合作，能协调团队关系，促进集体目标达成。

适应能力：

接受新事物快，能灵活应对变化，具备较强的学习能力。

创新意识：

独立思考，敢于尝试新方法，解决复杂问题。

三、其他重要特质

责任心与自律：

遵守纪律，主动承担责任，追求卓越。

情绪稳定性：

在压力下保持理性，情绪表达稳定。

开放性与包容性：

尊重多元观点，乐于接受不同文化。

注意事项：避免空泛描述，结合具体事例（如团队项目、志愿服务等）支撑性格特点；语言简洁明了，突出重点。