很抱歉，目前无法提供领导班子的100条具体优点和缺点。根据现有信息，搜索结果中提到的优点和缺点主要集中在以下方面：

一、主要优点

凝聚力强：

领导班子成员目标一致，能形成合力完成共同任务。

执行力高：

通过项目责任制、定期考核等机制，确保工作高效推进。

创新意识突出：

如推行“揭榜挂帅”机制攻克技术难题，或前瞻性布局新兴产业。

廉洁自律：

多数评价中提到公私分明、奉公守法。

群众基础好：

工作公平、关心下属，能调动团队积极性。

二、主要不足

工作作风问题：

部分领导被评价为“过于拘谨”“不够大胆”，需增强决策魄力。

细节导向倾向：

个别领导可能因过度关注细节而忽视整体布局。

理论学习不足：

少数领导需深化对新技术、新政策的理解与应用。

危机处理能力弱：

如应对突发事件时反应迟缓，影响组织形象。

创新风险：

部分改革措施可能因考虑过多而缺乏可行性。

三、建议

加强培训：提升领导团队的战略思维和应急处理能力。

优化机制：在保证细节的同时，建立宏观把控机制。

鼓励创新：建立容错机制，支持大胆尝试和突破。

以上内容综合了多个权威来源，具体评价需结合实际情况分析。