根据搜索结果，关于“领导班子年度考核民主评议表32”的填写方法，综合相关信息整理如下：

一、表格结构与填写要求

基本结构

该表通常包含单位名称、时间、姓名、职务等基本信息，以及多个测评项目（如思想政治建设、领导水平、工作实绩等）和评价等次（优秀/称职/基本称职/不称职）。

填写规范

- 评价意见栏需根据实际情况选择“优秀”“称职”“基本称职”“不称职”并打勾；

- 若存在具体问题，可在“存在主要问题和不足”栏填写具体事例。

二、重点测评项目说明

思想政治建设

包括理论学习、政策水平、团结协作、整体功能、工作作风、联系群众等方面，通常占30分。

领导水平

考核科学决策能力、处理复杂问题能力、驾驭全局能力等。

工作实绩

侧重项目完成情况、成果效益、发展后劲、人才队伍建设等。

反腐倡廉

主要考察廉洁自律、秉公办事、接受监督等情况。

三、填写步骤建议

自我评价

根据年度工作表现，对照评价标准进行自我评估，选择最符合的等次。

同事评价

其他领导干部或职工可根据工作协作、沟通能力等填写评价意见。

问题反馈

如存在不足，需具体描述问题事例，如“工作中存在决策犹豫、与群众沟通不畅等问题”。

四、注意事项

每个栏目只能选择一项评价，避免重复或矛盾；

若选择“不称职”，需在“存在主要问题和不足”栏详细说明原因；

评价需客观公正，避免主观偏见影响判断。

五、示例填写格式

| 基本信息 | 思想政治建设 | 领导水平 | 工作实绩 | 反腐倡廉 | 评价意见 |

|----------------|--------------|----------|----------|----------|----------|

| 王晖 | 优秀 | 称职 | 良好 | 良好 | 称职 |

以上内容综合了不同年份的考核表模板，具体填写时请以单位最新要求为准。