转正自我评价是员工试用期总结的核心内容，需突出工作表现、学习成长及团队协作能力。以下是综合权威信息整理的要点：

一、核心结构

工作表现与成果

- 重点描述试用期完成的关键任务，使用具体数据和实例支撑（如项目完成率、业绩提升百分比等）。例如：“负责市场调研报告撰写，为营销策略调整提供数据支持，助力新客户增长15%”。

- 强调适应新岗位的能力，如快速掌握业务流程、独立解决技术问题等。

学习与成长

- 说明主动学习的态度，包括参加培训、阅读专业书籍或在线课程（如电大专科学习）。

- 反映对行业知识的积累，如广告行业经验、市场动态分析等。

团队协作与沟通

- 举例说明跨部门合作案例，如协调资源完成紧急项目、参与团队建设活动。

- 评价自身沟通能力，如处理客户投诉、向上级汇报工作进展等。

自我反思与改进

- 诚恳指出不足，如时间管理、细节把控或专业知识短板，并提出具体改进计划（如参加沟通技巧培训）。

二、注意事项

语言简洁：

避免冗长，突出重点，建议控制在300字以内。

态度积极：用“尽我所能”“主动学习”等词汇传递进取心。

数据支撑：具体成果比笼统描述更具说服力，如“完成5个关键项目，提升产品销售额20%”。

三、结尾建议

总结时可表达对公司的感谢（如“感谢领导信任与团队支持”），并明确未来工作计划（如“计划优化信息管理制度，提升部门效率”）。