就业形势是指毕业生就业的大背景，其内涵和影响因素可概括如下：

一、核心定义

就业形势是政治、经济、社会等多重因素共同作用下，劳动力市场供求关系与行业发展的综合平衡态势。具体包括：

宏观经济环境：

国家政治经济政策、社会稳定性和国际经济形势对就业的支撑或制约作用；

市场供求状况：

劳动力供给（如高校毕业生、农民工等群体）与岗位需求之间的匹配程度；

行业发展趋势：

不同产业、行业的增长速度与就业吸纳能力。

二、主要影响因素

政策因素

国家将就业优先政策提升至宏观政策层面，通过财政、货币等手段稳定就业市场。例如，2024年一季度全国城镇新增就业324万人，完成全年目标的29%。

经济周期与结构

经济复苏与转型期并存，传统产业调整与新兴产业培育影响就业结构。如疫情后农民工群体就业改善，但青年人就业压力仍较大。

人口与技能匹配

应届毕业生总量创新高（2025年达1222万人），但技能供给与岗位需求存在结构性矛盾，高技能人才短缺与低技能劳动力供过于求并存。

三、关键指标

就业规模：

如城镇新增就业人数、全年目标完成率等；

就业结构：

产业分布、行业吸纳就业能力、城乡就业差异等；

就业质量：

包括收入水平、工作时长、职业稳定性等。

四、当前形势特点

总量压力与结构性矛盾突出：需同时应对高校毕业生、脱贫人口等群体就业需求，但高技能岗位供给不足；

外部环境复杂：经济复苏基础不稳固，国际贸易摩擦等因素可能影响就业稳定性；

政策效果逐步显现：稳岗措施缓解了农民工群体就业压力，但青年人求职难度仍较大。

综上，就业形势是动态变化的，需综合分析政策、经济、社会等多方面因素，以制定有效的就业促进策略。