职场白领是指在职场中从事非体力劳动的专业人士，其定义和特征可综合以下要点：

一、核心定义

职业属性

白领主要指在办公室、企业、机关等场所从事脑力劳动的职员，涵盖管理人员、技术人员、财务人员、法律工作者、行政人员等。

着装特征

传统上以白色衬衫为标志性着装，现代则扩展至商务套装等多种职业装，强调整洁、得体的仪容。

二、主要工作内容

管理类：

企业运营、团队管理、战略规划等。

专业技术类：软件开发、工程设计、会计核算、法律咨询等。

支持类：人力资源、行政事务、公关活动等。

三、特征与要求

教育背景

通常需大学本科及以上学历，部分岗位要求硕士或博士。

技能要求

强调专业技能与知识储备，如编程能力、数据分析、沟通协调等。

工作环境

以室内办公为主，工作条件相对舒适，但可能面临高强度脑力劳动。

四、社会认知

收入与职业稳定性：

普遍拥有较高收入和稳定的职业前景。

社会分层：在西方语境中与蓝领形成对比，代表城市精英阶层。

五、发展现状与趋势

随着经济结构调整，中国白领群体呈现出多元化特征，例如：

高学历与技能需求提升：不仅要求学历高，还需掌握外语、数字化技能等。

职业流动性增强：部分岗位对经验要求降低，但竞争压力增大。

总结：职场白领是现代经济体系中的重要组成部分，其定义从最初的着装特征演变为涵盖多种脑力劳动的职业群体，需结合教育背景、技能水平与工作性质综合判断。