学校加强师德师风建设是落实立德树人根本任务的重要举措，需从教育理念、制度机制和监督保障等多方面入手。以下是综合多个权威来源的具体措施：

一、加强师德教育体系

政治理论学习

- 定期组织教师学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律法规，强化依法执教意识。 - 结合时事政治和师德先进典型事迹，通过案例分析、专题讲座等形式提升道德素养。

师德规范培训

- 每学期开展师德规范学习，组织教师撰写学习笔记和心得体会，将师德要求内化为自觉行动。 - 通过“三观”教育（世界观、人生观、价值观）引导教师树立正确教育理念。

分层分类教育

- 针对不同教龄和岗位教师，设计分层教育方案，注重师德建设与业务能力提升的结合。 - 开展“激情做教师，和谐师生情”主题活动，推广尊师重生理念。

二、完善师德考核评价机制

“一票否决制”

- 将师德表现作为教师年度考核、职称评聘、评优评先的首要条件，对失范行为实行零容忍。 - 建立师德档案，记录教师日常表现，作为长期职业发展依据。

过程性管理与激励机制

- 在学校常规检查中前置师德指标，与教学评比、绩效工资挂钩。 - 设立师德专项奖励基金，对表现突出的教师给予物质和精神激励。

三、强化师德监督机制

多元监督渠道

- 设立师德师风举报信箱、电话，接受社会、家长、学生监督。 - 建立信息化师德档案，实现动态管理。

责任追究与风险防控

- 对师德失范行为进行严肃处理，涉嫌违法犯罪的移交相关部门处理。 - 开展预防教师犯罪教育活动，明确教师行为规范，落实“一岗双责”。

四、营造良好教育生态

服务意识培养

- 通过师德培训、主题活动，引导教师树立“以生为本”理念，增强教书育人自觉性。 - 建立教师与学生、家长的定期沟通机制，促进家校共育。

文化氛围营造

- 在校园内开展“师德标兵”“最美教师”等评选活动，树立标杆。 - 通过校园文化墙、宣传栏等展示师德先进事迹，形成潜移默化教育影响。

通过以上措施，学校可系统提升教师师德水平，构建风清气正的教育环境，为培养德智体美劳全面发展的学生奠定基础。