被同事需要确实可以体现个人价值感，这种价值感主要体现在以下几个方面：

社会价值的实现

当同事需要你的专业能力或经验时，你的帮助能够直接解决问题或推动项目进展。例如，设计团队需要创意支持时，你的设计能力使项目更具吸引力，这种实际贡献能带来成就感。

自我价值的确认

被需要意味着你的技能、知识或人格特质被他人认可。这种认可会增强自信心，让你更明确自身在团队中的定位和作用。

情感联结的延伸

在日常工作中，被需要往往伴随着信任、尊重和情感联结。当同事依赖你的判断或支持时，双方的关系会变得更加紧密，甚至发展出更深层次的职业伙伴关系。

成长与进步的驱动力

为了持续被需要，你会主动提升自己的能力，关注行业动态，这种自我驱动的过程本身就是价值实现的重要部分。

注意事项

虽然被需要是价值感的重要体现，但需结合自我成长与内在满足感。单纯追求被需要而忽视自我实现，可能导致短期满足后价值感的消退。因此，应在保持专业能力的同时，关注个人兴趣与长期目标，实现自我价值与社会价值的平衡。