关于教师节送锦旗是否违规的问题，需要结合具体情境和目的综合判断，以下是具体分析：

一、法律层面无直接违法性

合法表达

送锦旗本质上是公民表达感谢、敬意或认可的行为，与商家服务评价、政府表彰等合法场景类似，法律上不禁止。

禁止性情形

若送锦旗涉及贿赂、虚假宣传或干扰司法公正（如为获取不当利益而送），则可能触犯《刑法》《治安管理处罚法》等法律，但此类情形属于特例，并非普遍现象。

二、教育系统内的特殊规范

避免物质化倾向

教育部门明确禁止向教师发放物质奖励，包括锦旗。部分地区的教育法规将此类行为视为“变相送礼”，可能影响教育公平。

教师职业操守

教师应秉持教书育人的宗旨，接受锦旗应基于纯粹的感激而非物质回报。若教师主动索要或接受礼品，可能引发师德争议。

三、实际操作中的注意事项

内容与方式

- 内容：

避免使用“最优秀教师”“金牌教师”等夸张表述，建议写明具体事由（如“耐心辅导助成长”）。

- 方式：应酬式送礼可能被视为行贿，建议选择学校官方认可的表彰活动或私下表达感谢。

学校政策

公立学校接受锦旗需符合财务规范，且应公开透明。民办学校可自行制定接受标准，但需确保不与物质奖励挂钩。

四、建议方案

学生或家长：

通过学校官方渠道（如表彰大会、感谢信）表达感激，或邀请教师参与非物质性活动（如共进晚餐、节日问候）。

教师本人：可主动拒绝锦旗，或选择接受时注明“仅作纪念”，避免引发误解。

综上，教师节送锦旗本身不违法，但需注意方式方法，避免与物质利益挂钩，以符合教育伦理和相关规定。