秘书是指在领导或主事者身边从事综合性辅助工作的人员，其核心职能是协助决策、协调资源、沟通信息及处理日常事务。以下是具体解析：

一、基本定义

秘书是以辅助领导为核心职责的综合性岗位，主要工作包括：

行政支持：处理文件、安排会议、记录纪要

信息管理：综合协调内外部资源，传递关键信息

事务执行：完成领导交办的具体任务

二、核心特点

服务对象：

主要服务于领导者或主事者，是其决策和工作的参谋助手。

工作性质：

以辅助性、服务性为主，直接参与实际事务处理。

岗位关联性：

与领导岗位存在共生关系，通常伴随领导岗位存在。

三、职责范围

日常事务：文件管理、会议组织、日程安排

专项任务：项目协调、危机处理、对外联络

信息管理：数据统计、报告编制、保密工作

四、技能要求

基础技能：办公软件操作、沟通表达、时间管理

核心能力：逻辑思维、问题解决、抗压能力

专业素养：保密意识、职业道德、多任务处理能力

五、职业发展

秘书职业具有多样性，既可以是企业行政助理，也可以是政府机关工作人员，甚至向管理岗位转型。随着信息化和全球化发展，秘书需掌握数字化工具和跨领域知识。

综上，秘书是现代组织中不可或缺的综合性岗位，其角色定位更偏向于“助手”而非独立职业。